子どもの幸せを支えるのは保育者の笑顔です
しらゆりでは保育教論（正職員・非常勤職員）を募集しております。新卒者以外も大歓迎です。
年齢・性別は問いませんが、子どもの気持ちに共感して楽しく遊べる方を募集します。
保育者の声
INTERVIEW
喜多 なな子先生
認定こども園しらゆりに採用応募したきっかけを教えてください
大学の先生に勧めてもらい、しらゆりで実習をしました。そのとき全員の先生たちのいつも子どもたちの成長のため、より良い保育のための話し合いをして、喜びあったり、一緒に考え合っている姿に、私もこんな風に子どもたちのために考えられる素敵な保育者になりたいと思ったからです。
しらゆりに勤めていて幸せだと感じるときはどんなときですか
子どもたちの成長を、職員同士ではもちろん、保護者の方とも共有できる機会が多いことで、喜びを2倍にも3倍にも感じられるときにはとても幸せを感じます。また保育や子どものことで悩んだとき、困ったときには、どんな先生でも必ず相談に乗ってくれて一緒に考えてくれる環境があることは幸せだなと日々感じます。
和田 亜紀先生
認定こども園しらゆりに採用応募したきっかけを教えてください
私が幼稚園の就職を考えた学生のころは、幼児教育の教育内容が大きく変わる時期でした。幼児教育は子どもの主体性や子どもの発達に合った環境を通して育てるなどが改めて見直され先生が一方的に伝え教え導くことよりも子どもの思いや、気持ちに寄り添い子どもと作り出すことが重要視されました。私は恩師に子どもと一緒に生活を作り、子どもの思いが溢れている幼稚園に就職したいことを伝えしらゆりをすすめてもらいました。園長先生から幼稚園の理念や、教育に対する熱い思いをきいて直ぐに就職を決めました。結婚、出産、産休、育休を頂きながら現在も子どもたちとしあわせで豊かな時間を過ごしています。
しらゆりに勤めていて幸せだと感じるときはどんなときですか
しらゆりには、色々な立場、キャリアを持った先生がいます。若い先生から新しい刺激をもらったり、キャリアのある先生同士で教育について考えて深め合ったりといつも園長先生を含めて職員間で子どもの幸せを願い考え保育出来ることが幸せです。そして自分磨きにもつながっています。
有江 唯先生
認定こども園しらゆりに採用応募したきっかけを教えてください
いろいろな園を調べている中で、しらゆりのホームページを見つけたことがきっかけです。子どもたちの写真の表情や、いろいろな行事を先生たちと保護者の方で楽しそうに行なっている様子が伝わって、見学に行ってみようと思いました。見学をした際には、どのクラスもどの学年も関わり合いながら遊んでいることを感じて、先生たちも子どもたちもみんなで過ごす雰囲気に素敵な園だな、一緒に働きたいなと心が動きました。
しらゆりに勤めていて幸せだと感じるときはどんなときですか
毎日子どもたちが園に来て生活することを喜んでいることに、同じように嬉しくなります。子どもたちができるようになったことを近くで見られること、頑張ってみようという気持ちを応援できること、一人ひとりの気持ちに寄り添うことでまた次への意欲がわくように保育できることをやりがいに感じます。それができるように、職員みんなで“その子”のことを考えたり、悩みを解決したり、嬉しい育ちを共有したりできることもしらゆりならではと思います。園長先生が職員を家族のように温かく受け止めていただいているので、私たちも子どもたちのために温かく関わることができていてその環境を幸せに感じます。
黒須 麻未先生
認定こども園しらゆりに採用応募したきっかけを教えてください
もともと0歳児から5歳児の育ちや幼稚園教育に興味があり、こども園に就職したいと思っていました。決められたカリキュラムではなく、子どもたちの主体性や目の前の子どもたちと作っていく遊び、生活を大切にしているところに惹かれてしらゆりに応募しました。
しらゆりに勤めていて幸せだと感じるときはどんなときですか
その年の子どもたちと色々な遊びを作り出したり、考えたり悩んだりしたことができた達成感を感じるとき、とても楽しいです。同じ学年を持っても、子どもが違うと、遊び、行事の進み方も違うのでワクワクします。また園行事のことや日々の保育のこと、子どものことなど先生たちみんなで考え合うことができて、そんな仲間いることは幸せだなと思います。いつでも一人ではない安心感があります。
定時退勤
年間予定を組み、変形労働制を取っていますので、日々は定時に退勤。帰宅後、リフレッシュして翌日も元気に出勤して働いています。
バースデーパーティー
お誕生日をお祝いするパーティーを開催しています。園長先生からのプレゼントをいただき、みんなにお祝いしてもらいます。
充実した社会保険制度
私学共済と退職金財団に加入して、社会保険制度を活用しています。また職場や自宅プライベートに関わらず、24時間の傷害保険に加入していますので、突然の怪我も安心です。
完全週休二日制
しらゆりは職員の皆さんの時間も大切にしています。完全週休二日制で自分を磨く充実したプライベートが過ごせます。
ほっとする休憩室
3時にはおやつタイム。夕方おなかがすいた時に給食の食材を利用して軽食も頂きます。一人暮らしの先生もおなかを満たして帰れるので喜ばれています。
勤続表彰
先生たちは園の財産です。
長く勤めて頂けることは喜ばしいこと。勤続の節目に記念品を贈呈します。
先生にもご褒美
幼稚園には大きな行事があります。行事の跡は努力、頑張りをねぎらって園長先生より感謝のお食事会があります。充実感、達成感もいっぱいでこころもおなかも満たされます。（年3回）
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住宅手当
5,000円一人暮らしの皆様も安心・安全な住環境を整えられるよう、住宅手当をご用意しています。
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夏休み
10日以上幼稚園には夏休みがあります！旅行に出かけたり、学びを深めたり、家族で過ごしたり、思い思いの過ごし方で充実した夏休みを過ごしています。
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産休・育休取得率
100%産休・育休体制も用意しています。実際に産休・育休を経て現場復帰し、育児をしながら活躍している先生もいらっしゃいます！
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職員数
2倍3歳児は一クラス3名体制、4歳児・5歳児は一クラス2名体制と必ず複数担当制を取っています。先生同士がコミュニケーションを取り、役割分担しながら、フォローしあっているので、安心して働くことができます。
保護者の声
VOICE
- 個性を尊重し、自由でのびのびと自己表現できる環境があるところに魅力を感じました。（年少児母）
- 認定こども園しらゆりでなかったら、子どもだけでなく私もこんなに安心できることはなかったと思います。（年少児母）
- 子どもたち同士の関わりが深く、人間関係の繋がり方を遊びを通して学べます。低学年でも、自分で考えて納得して答えを見つけていく姿にいつも感動しています。（年中児母）
- 子どもたちが先生は自分のことを好きでいてくれていると自信を持って言っているのは、いつも先生たちが笑顔を絶やさず話を聞いてくれているからだと思います。（年中児父）
- 園の存在がとても心強いです。担任の先生以外の方も、息子たちの様子をお話ししてくれるため、園全体で子どもに関わってくれているのだと思います。相談にもよくのってくださるのでいつも救われています。（年長児母）
- 園生活を保護者も一緒に体験できる数々の行事があるので、子どもの園での様子を伺い知るチャンスが多いです。行事が近づいてくると、子どもがたくさん話を聞かせてくれるので親子で楽しんでいます。（年長児父）
採用までの流れ
FLOW
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1
見学
申し込み興味を持って下さった方は直接ご連絡ください。募集人数や勤務条件などのご質間にもお答えします。
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2
園内見学
職員が園を案内します。希望者には子どもたちと触れ合い、しらゆりの保育を体験していただきます。
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3
採用試験
試験内容は筆記・面接です
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4
採用結果
通知書類にて通知します
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5
新人研修
（内定者）予定を調整しながら研修を行います
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6
入職
子どもたちの表情や先生の振る舞い、職場の雰囲気などをぜひ見学に来てください。
少しでもしらゆりってどんなとこ？と思っていただけましたらいつでもご連絡ください。
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